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优质合作案例

郑州富士康累计供应60000余人

人才要求:

  1. 依法年龄,年满16-45周岁。 初中、中专、职专以上学历。大专及本科学历需从普工做起。 身体健康,无传染疾病,无家族性遗传疾病,无精神病史。

招聘流程:

  1. 1.
    提交招聘简章,制作专题招聘页面。
  2. 2.
    求职者报名,专职客服接待引导,按照招聘条件进行筛选。
  3. 3.
    提报名单,厂区安排面试、体检。
  4. 4.
    成功入职,签订就业协议。

上海昌硕累计供应20000余人

人才要求:

  1. 男生16-39周岁、女生16-39周岁,2年制(含)以上中专、技校、职高、普高的在校学生;男性身高160cm以上,女性身高150cm以上,矫正视力均需0.8以上;身体健康、五官端正(男生无长发、无染发、无纹身、无烟疤),认真学习遵守企业规章制度,可尽快融入企业氛围;持有效身份证件(须为二代身份证原件,只有户籍证明或复印件不可以参加招聘)。

招聘流程:

  1. 1.
    提交招聘简章,制作专题招聘页面。
  2. 2.
    求职者报名,专职客服接待引导,按照招聘条件进行筛选。
  3. 3.
    提报名单,求职者前往面试地点,厂区安排面试、体检。
  4. 4.
    成功入职,签订就业协议。

成都富士康累计供应20000余人

人才要求:

  1. 男生16-39周岁、女生18-35周岁;男性身高160cm以上,女性身高150cm以上,矫正视力均需0.8以上;身体健康、五官端正(男生无长发、无染发、无纹身、无烟疤),持有效身份证件(须为二代身份证原件,只有户籍证明或复印件不可以参加招聘)。

招聘流程:

  1. 1.
    提交招聘简章,制作专题招聘页面。
  2. 2.
    求职者报名,专职客服接待引导,按照招聘条件进行筛选。
  3. 3.
    提报名单,厂区安排面试、体检。
  4. 4.
    成功入职,签订就业协议。

郑州格力空调累计供应3000余人

人才要求:

  1. 1、男女不限,年龄要求16-40岁; 2、初中以及以上学历; 3、体检证明

招聘流程:

  1. 1.
    提交招聘简章,制作专题招聘页面。
  2. 2.
    求职者报名,专职客服接待引导,按照招聘条件进行筛选。
  3. 3.
    提报名单,厂区安排面试、体检。
  4. 4.
    成功入职,签订就业协议。

南京群创累计供应3000余人

人才要求:

  1. 1、年龄在18~50周岁,初中(含)以上文化程度。 2、身体健康,无犯罪前科,无传染性疾病。 3、无过大家庭负担,能适应长期性出差。 4、有在公司长期稳定发展的打算。 5、性格好,能团结同事,能服从领导的安排。 6、做事认真细心负责,有较强的企业荣誉感和集体精神。

招聘流程:

  1. 1.
    提交招聘简章,制作专题招聘页面。
  2. 2.
    求职者报名,专职客服接待引导,按照招聘条件进行筛选。
  3. 3.
    提报名单,厂区安排面试、体检。
  4. 4.
    成功入职,签订就业协议。
阳光人才网 2014年

Q:为什么要使用阳光招聘通?
A:阳光招聘通是将企业招聘信息在互联网各大平台进行综合发布的人才招聘服务,求职者可通过搜索引擎、各大人才网站、微信等各个途径查看到企业的招聘信息,无形中也可提高企业的曝光率。
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A:针对性 直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。 快捷简易 使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。我们每天会把招聘进度以及海选名单通过邮件方式发送给您。使您对招聘的进度实时掌握。 节省成本 节省公司宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员头数成本,时间成本等等。 降低风险 有效避免人才因不合适企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。
Q:阳光人才网是那个公司运营的?
A:阳光人才网是焦作阳光人力资源服务有限公司运营的,公司是河南省公共就业服务中心授权成立的综合性就业服务机构。
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A:阳光人才网在全国各地设有300家直营店,预计2016年将完成1000家直营店的部署。同时拥有加盟商、代理商2000余家。
Q:委托招聘的费用是多少?
A:委托招聘的费用有多种套餐可供选择,详情请咨询招聘通客户服务中心:0391-3708881。
Q:委托招聘的流程是什么?
A:首先联系我们的招聘通客服,提交招聘申请,客户经理会与您进行对接,需提交企业相关证件,然后签订委托协议,即可进行招聘。
Q:委托招聘费用怎么结算?
入职名单核对后,依据协议签订的价格,人员入职3天内将费用汇入公司指定账户。
Q:如果招聘的人员做了几天离职了,怎么办。
客户可根据企业自身的情况来签署协议,根据情况确定入职多少天进行结算。最长不超过30天。
Q:委托招聘与传统招聘对比哪个更好?
委托招聘的优势从任何方面对比都要比传统招聘要好。详见下图: